概要

設置主体(せっちしゅたい) 社会福祉法人(しゃかいふくしほうじん)　阪神福祉事業団(はんしんふくしじぎょうだん) 経営主体(けいえいしゅたい) 社会福祉法人(しゃかいふくしほうじん)　阪神福祉事業団(はんしんふくしじぎょうだん) 役員構成(やくいんこうせい) 理事(りじ) 10 名(めい) うち理事長(りじちょう) 1名(めい) 副理事長(ふくりじちょう) 1名(めい) 常務理事(じょうむりじ) 1名(めい) 監事(かんじ) 2名(めい)

敷地面積(しきちめんせき)・建物面積(たてものめんせき) 敷地面積(しきちめんせき)　　 69,160.7 平方(へいほう)メートル 　 山口町(やまぐちちょう)　 62,171.6 平方(へいほう)メートル 　 田近野町(たじかのちょう)　 　6,989.1 平方(へいほう)メートル 　 　 建物面積(たてものめんせき)　　 24,035.4 平方(へいほう)メートル 　 山口町(やまぐちちょう　 18,572.3 平方(へいほう)メートル 　 田近野町(たじかのちょう)　 　5,463.1 平方(へいほう)メートル

設立主意

阪神福祉事業団(はんしんふくしじぎょうだん)は、阪神間(はんしんかん)6市(し)1町(ちょう)（尼崎市(あまがさきし)・西宮市(にしのみやし)・芦屋市(あしやし)・伊丹市(いたみし)・宝塚市(たからづかし)・川西市(かわにしし)・猪名川町(いながわちょう)）が一体(いったい)となって、地域住民(ちいきじゅうみん)の福祉(ふくし)の増進(ぞうしん)を図(はか)ることを目的(もくてき)として昭和(しょうわ)39年(ねん)に設立(せつりつ)されました。

　当事業団(とうじぎょうだん)は、ノーマライゼーションの理念(りねん)に基(もと)づき、利用者一人(りようしゃひとり)ひとりを見(み)つめた、潤(うるお)いのある生活(せいかつ)と環境(かんきょう)づくりに努(つと)め、地域社会(ちいきしゃかい)へ積極的(せっきょくてき)に参加(さんか)し、ともに歩(あゆ)める開(ひら)かれた施設(しせつ)づくりを目指(めざ)すことを基本(きほん)として、知的障害児施設(ちてきしょうがいじしせつ)・障害者支援(しょうがいしゃしえん)施設(しせつ)・救護施設(きゅうごしせつ)・特別養護老人(とくべつようごろうじん)ホーム・老人(ろうじん)デイケアセンター及(およ)び診療所(しんりょうしょ)を経営(けいえい)しています。

THE PROSPECTUS OF HANSHIN WELFARE CENTER

The HANSHIN WELFARE CENTER was founded in 1964 with the cooperations of the six cities and one town - AMAGASAKI，NISHINOMIYA，ASHIYA，ITAMI，TAKARAZUKA，KAWANISHI，and INAGAWA - of the Hanshin（between Osaka and Kobe）area for the purpose of promoting the social welfare of the district. This center is based on the policy of normalization，runs an institution for intellectual disability children，three support facilities for persons with disabilities，a relief institution，a special nursing home，a day care home for the aged and a clinic，to improve their living environment with an emphasis on giving them more chances to participate in the community.

運営理念

利用者一人(りようしゃひとり)ひとりを見(み)すえた、きめの細(こま)かい支援(しえん)と潤(うるお)いのある生活環境(せいかつかんきょう)づくりに努(つと)め、すべての人(ひと)が障(しょう)がいの有無(うむ)や程度(ていど)を問(と)わず、生(い)き生(い)きと暮(く)らすことのできる、心豊(こころゆた)かな共生社会(きょうせいしゃかい)をめざしていくことを目標(もくひょう)に運営理念(うんえいりねん)を定(さだ)めます。

1. 阪神(はんしん)6市(し)1町(ちょう)と協調(きょうちょう)し、常(つね)に広域事業(こういきじぎょう)の特性(とくせい)を生(い)かした積極的(せっきょくてき)な事業運営(じぎょううんえい)を展開(てんかい)します。
2. 利用者(りようしゃ)が個人(こじん)として尊重(そんちょう)され、常(つね)に利用者(りようしゃ)の立場(たちば)に立(た)った支援(しえん)を基本(きほん)とし、生活(せいかつ)の質(しつ)の向上(こうじょう)と自立(じりつ)に必要(ひつよう)な援助(えんじょ)を行(おこ)ないます。
3. 地域社会(ちいきしゃかい)との結(むす)びつきを深(ふか)め、開(ひら)かれた福祉(ふくし)サービスの提供(ていきょう)を積極的(せっきょくてき)に推進(すいしん)し、地域(ちいき)と一体(いったい)になった施設(しせつ)づくりをめざします。
4. 知識(ちしき)、技術(ぎじゅつ)に加(くわ)えて、豊(ゆた)かな人間性(にんげんせい)を養(やしな)い、福祉(ふくし)の心(こころ)をもった優(すぐ)れた人材(じんざい)の育成(いくせい)を図(はか)ります。
5. 利用者(りようしゃ)によりよい福祉(ふくし)サービスを提供(ていきょう)するため、将来的展望(しょうらいてきてんぼう)に立(た)った効率的(こうりつてき)な施設運営(しせつうんえい)により、先駆的(せんくてき)な施設(しせつ)づくりをめざします。